Für Unternehmen

Executives.

Die tebe. Personalberatung begleitet Sie individuell und wertschätzend in diesem Prozess.

Die Wahrung von Diskretion, Datenschutz und Neutralität sind bei der tebe. Personalberatung eine Selbstverständlichkeit.

Vertrauensvolle Beratung heißt für uns, nicht nur die passende Person für Ihre Vakanzen zu finden, sondern ggfs. auch gemeinsam weitere Lösungsansätze zu erarbeiten.

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Die Besetzung von Spitzenpositionen erfordert ein ganz besonderes Fingerspitzengefühl. Unsere Berater bringen die richtige Expertise mit und pflegen – unabhängig von der Branche - den persönlichen Kontakt zu exklusiven Kandidaten im Finance & Controlling.

Breit aufgestelltes Netzwerk zu hochkarätigen Führungskräften
Parallel dazu führen wir ein Executive Search durch
Exzellentes Verständnis der Anforderungen an die Position
Beschleunigtes Verfahren – Ziel sechs Wochen bis zur Besetzung (max. drei Monate)
Auftragsunabhängige Beratung zu Fragen der Organisation, der Führungskräfteentwicklung und Einschätzung des Kandidatenmarktes

Wir stellen Hintergrundfragen, entwickeln aus Ihren Vorstellungen und Wünschen das passende Jobprofil und geben Ihnen eine Einschätzung über den Markt. Die tebe. Personalberatung findet passgenaue Top-Führungskräfte und Spezialisten am Markt – und zwar zur rechten Zeit und am richtigen Ort.

Auch bei High-Level-Positionen legen wir Wert auf Schnelligkeit und Planungssicherheit, ohne dabei die Qualität aus den Augen zu verlieren. Sollten sich die Anforderungen an die Position während unserer Zusammenarbeit kurzfristig ändern, sprechen Sie uns direkt an. Wir passen den Suchauftrag flexibel an, erweitern den Umfang und starten die Suche anhand der überarbeiteten Kriterien neu.

Für operative und strategische Personal- und Führungsfragen stehen wir auch außerhalb eines konkreten Suchauftrags bereit und geben unsere Erfahrungen und unseren Rat gerne weiter.

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Die Besetzung einer Fach- und Führungsposition ist mit besonders viel Zeit- und Kostenaufwand verbunden.

Hervorragende Mitarbeiter suchen nicht mehr aktiv, sondern werden aufgrund der großen Nachfrage gefunden.

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Professionals.

tebe. Personalberatung berät Sie individuell und bietet bundesweit viele interessante Jobs!

Umso vorteilhafter, wenn es einen Dienstleister wie die tebe. Personalberatung gibt, die Ihnen vertrauensvoll und partnerschaftlich bei der Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten zur Seite steht.
Nur eines obliegt ganz allein Ihnen: Die Entscheidung für den richtigen Kandidaten!

Passgenaue Auswahl fachlich qualifizierter Bewerber
Bewerberkorrespondenz und Koordinierung der Termine übernehmen wir für Sie
Kosten für eigene Anzeigenschaltungen in Job-Portalen und Sichtung/Prüfung der eingehenden Bewerbungsunterlagen entfallen

Wer einen Professional für seinen Fachbereich über die tebe. Personalberatung sucht, kann mehr als ein einfaches Abarbeiten des Suchauftrags erwarten.

Unsere Consultants bei der tebe. Personalberatung kennen die Berufsbilder der Division Finance ebenso gut wie die aktuelle Arbeitsmarktlage. Gerne analysieren wir mit Ihnen gemeinsam, wie realistisch die Chancen auf eine zeitnahe Besetzung sind.

Die Kontakte zu unseren Bewerbern pflegen wir regelmäßig und erreichen daher auch diejenigen, die sich dem Arbeitsmarkt nicht aktiv zur Verfügung stellen.

Bei der Besetzung Ihrer Vakanz übernimmt die tebe. Personalberatung sowohl die Kandidatenansprache und –korrespondenz als auch die Vorgespräche und Vorauswahl der Bewerber. Ebenso koordinieren wir die Termine für die persönlichen Interviews bei Ihnen vor Ort.

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Professionals.

tebe. Personalberatung berät Sie individuell und bietet bundesweit viele interessante Jobs!

Die Besetzung einer Fach- und Führungsposition ist mit besonders viel Zeit- und Kostenaufwand verbunden.

Hervorragende Mitarbeiter suchen nicht mehr aktiv, sondern werden aufgrund der großen Nachfrage gefunden.

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Passgenaue Auswahl fachlich qualifizierter Bewerber
Bewerberkorrespondenz und Koordinierung der Termine übernehmen wir für Sie
Kosten für eigene Anzeigenschaltungen in Job-Portalen und Sichtung/Prüfung der eingehenden Bewerbungsunterlagen entfallen

Wer einen Professional für seinen Fachbereich über die tebe. Personalberatung sucht, kann mehr als ein einfaches Abarbeiten des Suchauftrags erwarten.

Die Kontakte zu unseren Bewerbern pflegen wir regelmäßig und erreichen daher auch diejenigen, die sich dem Arbeitsmarkt nicht aktiv zur Verfügung stellen.

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Unser Rekruitierungsprozess

Rekrutierungsprozess Details

BRIEFING
•   Analyse und Definition der Aufgabenstellung
•   Entscheidung bezüglich der Projektart (Projektumfang)
•   Definition von Meilensteinen der Projektentwicklung
•   Festlegung der Kommunikationsstrategie
•   Definition des Anforderungsprofils
•   Schriftliche Zusammenfassung des Suchauftrages

RESEARCH
•   Systematische Marktforschung
•   Durchführung von Branchen- und Wettbewerbsanalysen
•   Erstellung von Zielfirmenliste

IDENT
•   Systematische Identifizierung potenzieller Kandidaten
•   Direktansprache im Wettbewerbsumfeld
•   Mediaanalyse
•   Analyse eigener Kandidaten-Datenbank
•   Anzeigengesteuerte Suche (elektronische- und Printmedien)
•   Nutzen eines eigenen Netzwerk (persönliche Kontakte und Empfehlungen)

INTERVIEW
•   Diskrete Ansprache geeigneter Kandidaten und Aufbau des Interesses
•   Erster Abgleich mit dem Anforderungsprofil
•   Motivation und Interesse des Kandidaten an der Teilnahme im Rekrutierungsprozess
•   Terminvereinbarung für ein Interview
•   Referenzeinholung

SELEKTION
•   Detaillierte Analyse eingehender Bewerbungsunterlagen
•   Durchführung von telefonischen Interviews
•   Terminvereinbarung für persönliche Gespräche
•   Beurteilung der Kandidaten hinsichtlich fachlicher Qualifikation, Kommunikationsfähigkeit und Gesamteindruck auf Basis des Anforderungsprofils mit Hilfe ausgewählter Rekrutierungswerkzeuge

PRÄSENTATION
•   Erstellung eines detaillierten Bericht über die geeignetsten Kandidaten (Rahmendaten, fachliche und persönliche Beurteilung)
•   Zusammenstellung und Übergabe an Sie kompletter Dokumentation von Kandidaten (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.)
•   Terminmanagement
•   Beratung bei Vertragsabschluss
•   Beurteilung des Rekrutierungsprojektes – Endbericht und Referenzen

Unternehmen Sie gleich den nächsten Schritt, um die besten Kandidaten für Ihre Firma kennenzulernen, und teilen Sie uns Ihre Wünsche mit!

info@tebe-beratung.de

MÜNSTER
tebe. Personalberatung
Gropiusstraße 7
48163 Münster
Tel. 0 25 1 / 97 59 90 40

KÖLN
tebe. Personalberatung
Christophstraße 15-17
50670 Köln
Tel. 0 22 1 / 99 99 71 90

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